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第52章,鋼鐵直男團的大問題

    星河科技總部大樓,秦毅的辦公室當中,秦毅此時正一邊泡茶,一邊和林野、張國民、劉培強、盧慶偉、溫雪瑩、楊程浩、何俊博等人互相閑聊,很是難得,大家都有空閑的時間坐下來,一起聊聊天。

    “大家這段時間辛苦了~回頭公司這邊組織一下,大家一起去廬山泡溫泉怎么樣?差不多要到冬天了,正是泡溫泉的最佳季節。”

    秦毅看了看眾人,身為黑心的資本家,對于自己手下的員工自然還是要多加關心的。

    “老板,泡溫泉就算了,我覺得老板你還是給大家加加工資更實在點。”

    盧慶偉一聽,頓時撇撇嘴,泡溫泉能夠泡掉秦毅幾毛錢,加工資才能夠提高大家的動力。

    “天地良心啊,我給大家的工資應該夠具有競爭力了,有你們這樣直接找老板加工資的嘛,我這當老板的還要不要保留點威嚴。”

    秦毅一聽,忍不住吹胡子瞪眼睛了,加工資都不是關鍵,關鍵是現在自己好像沒有一點老板的架勢,自己這個老板當的似乎太失敗了一些,根本就沒有資本家的一點特性。

    “哈哈~”

    聽到秦毅的話,眾人都忍不住笑了起來,說起來秦毅還真的是沒有一點老板的架子,大家相處起來,更像是朋友,不像是職場的上下級。

    說起來秦毅也是一個有良心的資本家了,公司的工資待遇方面是真的沒什么可說,原先工廠還沒有投產的時候,大家的薪酬待遇還是比較一般。

    公司的原子矩陣電池銷售權一賣,公司有錢了,秦毅也是立刻就給大家加薪了,即便是最基層的員工,也就是公司工廠上班的員工,秦毅這邊也是給出來10多萬的年薪。

    至于大學畢業,當初從帝都跟隨秦毅過來的,年薪也是30萬起步,一些搞科研的人員,工資達到50萬起步。

    至于像劉培強、盧慶偉、王松陵、楊洪巖、張建這個五個秦毅從反重力項目組挖過來的頂級科研人才,秦毅更是開出了年薪千萬,有貢獻獎勵之外的另算,另外每年的研究經費等等那也是絕對不少的。

    這還僅僅只是工資,至于福利什么的那就更多了,秦毅這個黑心資本家總是會不定期的找個理由給大家發發福利,規劃中的星河科技小區一建好,到時候直接發房子。

    秦毅也本著高科技公司就該有高科技公司逼格的原則,在薪酬待遇方面也是大方的很,不然無法突顯公司高科技的屬性。

    “秦毅啊,你這個老板是注定了沒有一點威嚴的。”

    林野也是跟著湊熱鬧,看了看眾人,都是年輕人,也就是張國民比自己年輕大一些,劉培強、盧慶偉這些人也不過才剛剛三十出頭,公司員工實在是太年輕了,接著他似乎發現了一個問題。

    “大家有沒有發現我們公司的員工結構似乎非常不合理?”

    “不合理?哪里不合理?”

    秦毅看了一圈,公司的員工學歷都挺高的,一個個都說名牌大學畢業的,也就是少數幾個學歷一般般,似乎沒有什么不合理的地方。

    “我們公司都是一些鋼鐵直男,全公司的女員工好像只有寥寥無幾的幾個人吧,這可是典型的陽盛陰衰,這樣下去可不行,我們公司再接下來啟動的招聘計劃當中,我覺得應該要盡可能的多招一些女同事進來。”

    林野笑了笑,接著又說道:“我可是聽說我們公司有好幾個人都和女朋友分手了,這里實在是太偏僻了一些,交通暫時來說還是不便利,又是農村,大家找女朋友難啊。”

    “對啊~我總覺得做事的時候時少了一些什么,大家說話的時候一個個聲音都很大,都大老粗的一樣,以前在學校的時候可不是這樣的,原來是這里出了問題。”

    負責財務何俊杰頓時恍然大悟的說道。

    “這倒是個問題,嗯,把這條記下來,多招一些女同事,公司未來科學研究院還會招很多人,到時候鋼鐵直男團就更龐大了,僧多粥少可是容易出問題,必須多招。”

    秦毅非常鄭重的點點頭,對著楊程浩說道:“將這條記下來,記得一定要招美女。”

    “…你是招員工呢,還是選美呢?”

    溫雪瑩沒好氣的白了一眼秦毅。

    “我這不是為了公司的兄弟們著想嘛,好歹也是高科技企業,一個個都是高精尖的人才,找個女朋友總要拿得出手吧。”

    “大家說對不對?”

    “對~對~”

    “必須多招一些美女。”

    眾人自然是跟著起哄,連盧慶偉也都叫的很起勁,別看他三十出頭,但也還是單身狗一枚,想到公司未來會招很多妹子,頓時就覺得機會來了。

    “…….”

    溫雪瑩無奈的搖搖頭,負責行政的楊程浩則是拿出自己的本子非常認真的將這一條給記下來。

    “說道公司接下來的招聘計劃,我提幾點。”

    秦毅想了想,非常鄭重的說道,眾人一聽秦毅的話,頓時知道老板有指示了,一個個也是坐正了,仔細的聆聽,特別是負責招人的楊程浩,那更是拿出筆和本子。

    “除了剛剛老林所說的要多招一些漂亮的妹子之外,我覺得我們公司在招聘人才的時候,特別是未來科學研究院人才的招聘方面應該不要只認文憑、只認牌子。”

    “雖然我們公司現在也算是小有名氣了,招人按理來說應該要有一定自己的逼格,但我覺得我們如果限定了一些條條框框的話,我們就很難招到真正的人才。”

    “就以理工人才來說,名牌大學當中的理工人才有很多,但是在很多普通大學當中也不乏一些在理工方面很有天賦的人才。”

    “相信大家都是從高考過來的,也都應該知道有很多人理科成績是非常不錯的,但是在語文和英語方面卻是非常差,綜合的分數就不行了,只能上一般的大學。”

    “但是這里面有很多人是真正的喜歡理科,在理科方面非常具有天賦,我一直相信興趣愛好才能夠真正的成就一個人,只有那些真正喜歡理工科的人才能夠在科研這條道路上真正的沉浸進去。”

    秦毅看了看眾人,想了想緩緩的開口說道。

    眾人一聽,仔細的思索一番也都跟著微微點頭表示贊同,不得不說將英語列為高考的重要考試項目是一個很無奈的現實。

    以前因為科技落后,想要學習西方的先進科技,你就必須要懂英語才行,可是過度的重視英語也扼殺了無數的人才,這一點也是一直以來被大家所詬病的地方。

    “公司招人要給普通的院校留出一定的名額比例出來,招人的時候統一進行考試,題目由我來出,只要分數能夠達標,不管是什么院校的,我們都招,只認能力,不看牌子。”

    “另外公司社招方面,我覺得我們公司要表現出一個高科技公司的逼格,對人才,我們要敢于千金市骨,我們要告訴科學界的朋友,來我們星河科技并不是來艱苦奮斗,也不是來無私奉獻的。”

    “只要是人才,只有貢獻,那我們星河科技就絕對不吝嗇,慷慨激昂的話說的再多那也是虛的。”

    “科研人員也是人,也是要吃飯,也是上有老下有小的,搞研究要講情懷是不假,但情懷當不了飯吃。”

    “我一直覺得如果搞科研的人都不如賣茶葉蛋,那絕對是我們的國家和民族的悲哀,而我絕對不會讓這種事情在我的公司里面出現。”

    秦毅越說越激動,有種為當今科研人員鳴不平的樣子。

    他的話剛剛落下,劉培強、盧慶偉、張建、楊洪巖、王松陵等公司的科研人員就忍不住為秦毅鼓掌起來,因為秦毅道出了他們這些科研狗的心聲。

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